Noong ika-26 ng Pebrero, nagdaos ang Changshu Polyester ng dalawang batch ng 2026 na pagpapatuloy ng edukasyon sa kaligtasan sa trabaho at paglagda ng mga kasunduan sa responsibilidad sa kaligtasan, na ganap na nagde-deploy ng post holiday na pagpapatuloy ng trabaho at kaligtasan sa paggawa. Pinangunahan ni Chairman at General Manager Cheng Jianliang ang pagpupulong at nagbigay ng espesyal na lektura tungkol sa kaalaman sa kaligtasan ng macro. Sina Gu Hongda, General Manager ng Polyester Business Unit, at Qian Zhiqiang, General Manager ng Lida Business Unit, ang kasalukuyang sitwasyon sa kaligtasan at nilinaw ang mga taunang gawain sa trabaho batay sa aktwal na sitwasyon ng bawat unit ng negosyo. Dumalo sa pulong ang lahat ng empleyado ng unit ng negosyo, mga miyembro ng komite sa kaligtasan, at mga nauugnay na tauhan mula sa mga functional na departamento.
Sa simula ng pagpupulong, sistematikong ipinaliwanag ni G. Cheng ang pangunahing lohika ng produksyon ng kaligtasan mula sa isang macro perspective, malinaw na nagsasaad na ang "zero accidents" ay ang layunin ng produksyon ng kaligtasan ng negosyo, at nangangailangan ng lahat ng empleyado na sumunod sa layunin ng "safety first, prevention oriented, and comprehensive management" at ang "four no harm" na prinsipyo, na isinasaloob ang mga konsepto ng kaligtasan sa kanilang mga puso at panlabas. Itinuro niya ang batas ng ebolusyon ng mga aksidente na dulot ng superposisyon ng mga salik, na nangangailangan ng lahat ng tauhan na putulin ang chain ng risk superposition at tiyakin ang kaligtasan para sa lahat, saanman, sa lahat ng oras, at sa lahat ng bagay. Batay sa 42 taon ng naipon na karanasan sa pamamahala sa kaligtasan at sa 30 taon ng istatistikal na data sa mga aksidente sa kaligtasan sa Suzhou, itinuturo na ang pag-iwas sa sunog ang pangunahing priyoridad para sa produksyon ng kaligtasan ng negosyo, at ang mga kinakailangan ay inilalagay para sa "anim na pag-iwas" na gawain. Binigyang-diin niya na ang bawat empleyado ay hindi lamang ang unang taong responsable para sa kanilang sariling kaligtasan, kundi maging ang safety supervisor ng kanilang mga kasamahan.
Kasunod nito, pinangunahan ng mga pangkalahatang tagapamahala ng dalawang yunit ng negosyo ang lahat na suriin ang mga aral na natutunan mula sa mga nakaraang kaso ng aksidente, at gumawa ng mga partikular na pagsasaayos para sa pagsasaayos ng katayuan ng empleyado, pagsasanay sa kaligtasan, pagpapalakas ng mga responsibilidad sa kaligtasan sa trabaho, komprehensibong pagsisiyasat at pagwawasto ng mga nakatagong panganib, pagpapatupad ng "anim na pag-iwas" na mga kinakailangan sa trabaho, at pagsulong ng normalisasyon ng pamamahala ng 6S pagkatapos ipagpatuloy ang trabaho.
Sa pagpupulong, nilagdaan ng mga pangkalahatang tagapamahala ng dalawang unit ng negosyo ang mga kasunduan sa responsibilidad sa kaligtasan kasama ang mga pinuno ng kani-kanilang mga yunit ng negosyo.
