Hanggang sa 24:00 noong ika -23 ng Disyembre, natapos na ang "100 Day Safety Competition" na kaganapan para sa ikalawang kalahati ng 2024. Sa panahon ng kaganapan, ang iba't ibang mga anyo ng mga aktibidad ng propaganda at pagpapakilos ay isinasagawa; Ang bawat yunit ng negosyo ay nag -aayos ng mga empleyado upang pag -aralan ang "tatlong modernisasyon" at mga manu -manong kaligtasan sa trabaho sa pamamagitan ng mga pulong ng pre shift; Ang kumpanya ay nag -organisa ng isang pagsusulit sa kaalaman sa kaligtasan para sa mga empleyado nito; Ang bawat departamento at pagawaan ay nagsagawa ng inspeksyon sa sarili at pagwawasto ng sarili sa mga peligro sa kaligtasan, at ang pangkat ng inspeksyon sa kaligtasan ay nagsagawa ng isang inspeksyon sa kaligtasan ng buong kumpanya.
1. Magsagawa ng magkakaibang anyo ng mga aktibidad ng propaganda at pagpapakilos
Sa panahon ng promosyonal na yugto, ang mga kilalang banner ay nai -post sa mga kilalang lokasyon sa loob ng kumpanya, na lumilikha ng isang malakas na kapaligiran sa kaligtasan. Maaaring makita ng mga empleyado ang mga banner na ito sa kanilang pang -araw -araw na gawain, at ang kanilang kaligtasan sa kaligtasan ay subtly pinahusay. Kasabay nito, inayos din ng samahan ang mga empleyado upang manood ng mga video sa edukasyon sa aksidente sa kaligtasan sa mga batch sa mga batch. Ang mga eksena sa mga video sa edukasyon ay nakakagulat, at ang mga empleyado ay labis na nagulat. Sa pamamagitan ng paglalaro ng mga kaso ng aksidente sa kaligtasan, malalim na natanto ng mga empleyado ang kahalagahan ng trabaho sa kaligtasan.
2. Isakatuparan ang pag -aaral ng "tatlong modernisasyon" at mga manu -manong kaligtasan sa trabaho
Sa pamamagitan ng pre shift at post shift meeting, ang pag -aayos ng mga empleyado upang malaman ang tungkol sa "tatlong modernizations" at mga manu -manong kaligtasan sa trabaho ay makakatulong na matiyak na ang mga empleyado ay palaging nasa "string ng kaligtasan" sa pagawaan, maiwasan ang mga iligal na operasyon, at maiwasan ang mga aksidente sa kaligtasan ng produksyon na sanhi ng hindi ligtas na pag -uugali ng tao.
3. Pagsusulit sa Kaalaman sa Kaligtasan
Ang Human Resources Management Office, sa pakikipagtulungan sa Kaligtasan at Kalikasan Proteksyon ng Kalikasan, ay nagsagawa ng isang pagsusulit sa kaalaman sa kaligtasan para sa mga empleyado. Ang pagsusulit ay nakatuon sa pagsubok ng mga empleyado ng kasanayan sa mga regulasyon sa kaligtasan, responsibilidad sa trabaho, at mga pamamaraan ng pagpapatakbo. Isang kabuuan ng 572 katao ang lumahok, at ang mga resulta ng pagsusulit ay nagpakita na higit sa kalahati ng mga ito ay may mahusay na pangkalahatang mga marka, na sumasalamin sa perpektong pagiging epektibo ng pagsasanay sa kaligtasan.
4. Inspeksyon sa Kaligtasan
Pinangunahan ng Chairman at General Manager na si Cheng Jianliang ang mga kaugnay na tauhan na magsagawa ng malalim na inspeksyon sa kaligtasan ng kumpanya. Ang pangkat ng inspeksyon ay nagsagawa ng isang detalyadong inspeksyon ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga pasilidad at kagamitan sa pag-aaway ng sunog, at mga palatandaan ng kaligtasan sa mga pangunahing lugar tulad ng paggawa ng workshop. Matapos makumpleto ang inspeksyon, ang Kagawaran ng Kaligtasan at Kalikasan ng Kalikasan ay mag -uuri at magbubuod sa mga problemang matatagpuan sa panahon ng inspeksyon, magbigay ng puna sa mga pinuno ng departamento, at magmungkahi ng mga mungkahi sa pagwawasto. Ang bawat departamento ay kinakailangan na mag -follow up at ipatupad ang mga ito upang matiyak na ang mga panganib sa kaligtasan ay maaaring matanggal sa isang napapanahong paraan at maiwasan ang mga aksidente sa paggawa ng kaligtasan.
